Infórmate sobre los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de escritor de canciones.
También llamados compositores o letristas, los compositores crean letras y melodías para canciones de distintos géneros. Pueden ser contratados como escritores en plantilla, pero normalmente trabajan como autónomos escribiendo letras y creando jingles y pistas de acompañamiento. Algunos compositores también pueden interpretar y grabar sus propias canciones.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de compositor
Buscamos un compositor experto y conocedor de la tecnología para crear canciones que resuenen en el público. Las responsabilidades del compositor incluyen analizar los éxitos existentes y las tendencias de la industria musical, establecer contactos con profesionales del sector y producir trabajos según las especificaciones y los plazos del cliente. También debe ser capaz de utilizar instrumentos tradicionales y programas informáticos para crear jingles y pistas de acompañamiento.
Para tener éxito como compositor, debes tener un amplio vocabulario y la capacidad de identificar los elementos que hacen atractiva una canción. Los candidatos más destacados son escritores perspicaces, con buen oído y excelentes conocimientos de la actualidad.
Responsabilidades del compositor:
- Reunirse con los clientes y producir canciones que se ajusten a sus especificaciones.
- Investigar y colaborar con otros compositores, músicos y artistas para producir letras y melodías de calidad.
- Generar ideas originales y jugar con instrumentos tradicionales como pianos, guitarras y baterías para hacerse una idea de cómo podría sonar la pieza durante una actuación en directo.
- Utilizar programas informáticos para editar, mezclar y masterizar.
- Discutir las canciones con clientes o artistas y aplicar los cambios lo antes posible.
- Crear maquetas y presentarlas a posibles clientes.
- Ampliar tus conocimientos asistiendo a conferencias musicales, recitales de poesía y talleres.
- Establecer redes y entablar relaciones con artistas, productores y directores de la industria.
- Crear una presencia positiva en Internet y promocionar tu trabajo en diversas plataformas.
Requisitos para ser compositor:
- Podría ser ventajosa una licenciatura en bellas artes, música, escritura creativa o una disciplina relacionada.
- Se recomienda tener experiencia en el sector y contar con contactos.
- Buena comprensión de la melodía, la poesía, la música y la letra.
- Gran capacidad analítica y de gestión del tiempo.
- Buenas aptitudes para la investigación y el marketing.
- Excelente comunicación escrita y verbal, así como habilidades interpersonales.
- Diligente, atento a los plazos y dispuesto a trabajar con otros artistas.
Las 5 preguntas más frecuentes en las entrevistas a compositores, con consejos detallados para los jefes de contratación
A veces llamados compositores o letristas, los autores de canciones trabajan para otros artistas o editores musicales, o crean canciones que ellos mismos interpretan. Escriben letras y crean melodías para canciones de muchos géneros diferentes. Los compositores pueden trabajar a jornada completa, pero suelen hacer trabajos por cuenta propia y tener horarios flexibles.
Cuando entrevistes a compositores, los mejores candidatos tendrán excelentes dotes de escritura creativa y buen oído para la melodía. Desconfía de los que carezcan de disciplina, les cueste identificar una buena canción y respondan de forma inadecuada a las críticas.
1. ¿Puedes describir cómo compondrías una canción?
Pone a prueba la capacidad de escribir letras y de producir el acompañamiento instrumental.
2. ¿Cuál ha sido el proyecto más desafiante que has completado hasta la fecha?
Revela los intereses y pasiones de los candidatos, así como sus puntos fuertes.
3. Describe una ocasión en la que hayas trabajado con un cliente difícil. ¿Qué aprendiste?
Pone a prueba el servicio al cliente, la resolución de problemas y las habilidades interpersonales. También revela la capacidad de los candidatos para aprender de experiencias pasadas.
4. Háblame de tu proceso. ¿Cómo encuentras la inspiración cuando trabajas con un plazo límite?
Revela la capacidad de los candidatos para generar ideas nuevas cuando trabajan bajo presión.
5. En cuanto a la composición general, ¿cuál es tu canción favorita y por qué?
Demuestra la capacidad de identificar y analizar canciones de calidad.