Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de desarrollador .NET senior.
Los desarrolladores .NET senior supervisan el diseño y la implementación de sitios web, programas y aplicaciones que se ejecutan dentro del marco .NET de Microsofts. Son responsables de gestionar todo el ciclo de vida de desarrollo del software, desde el diseño conceptual hasta la implementación y el mantenimiento de la aplicación.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de Desarrollador .NET Senior
Buscamos un desarrollador .NET Senior con experiencia para supervisar el desarrollo de aplicaciones y sitios web .NET funcionales. Desempeñarás un papel directivo, supervisando las funciones del personal de desarrollo .NET junior. Participarás directamente en la codificación de aplicaciones .NET, la depuración del sistema, la revisión del código y el desarrollo de procedimientos operativos.
Para garantizar el éxito como Desarrollador .NET Senior, debes tener una gran capacidad de gestión, amplia experiencia con los Marcos de Microsoft y habilidades avanzadas de resolución de problemas. Un Desarrollador .NET Senior de primera clase garantiza que el equipo de desarrollo de software produzca aplicaciones escalables y funcionales que cumplan las especificaciones de la empresa.
Responsabilidades del Desarrollador .NET Senior
- Reunirse con directores de tecnología para determinar los requisitos de aplicaciones y sitios web.
- Actualizar sitios web y aplicaciones .NET existentes.
- Analizar los requisitos del sistema y delegar tareas de desarrollo.
- Desarrollar especificaciones técnicas.
- Escribir código escalable para aplicaciones de software .NET.
- Revisar y depurar aplicaciones .NET.
- Dar apoyo a desarrolladores junior.
- Desplegar sitios web, programas y aplicaciones funcionales.
- Redactar procedimientos operativos de software y aplicaciones.
- Formar al personal subalterno.
Desarrollador .NET senior Requisitos:
- Licenciatura en informática o tecnología de la información.
- Experiencia previa como desarrollador .NET.
- Habilidades directivas de alto nivel.
- Conocimientos de lenguajes .NET, incluidos C#, Visual Basic.NET, C++/CLI, J# y JScript.NET.
- Dominio de los lenguajes de desarrollo front-end, incluidos JavaScript, HTML5 y CSS.
- Capacidad para gestionar proyectos.
- Excelente capacidad de resolución de problemas.
- Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un desarrollador .NET senior con consejos detallados para los jefes de contratación
Los desarrolladores .NET senior son responsables de desarrollar y mantener los sitios web y las aplicaciones de la empresa que se ejecutan en el marco Microsoft .NET. Dirigen al personal de desarrollo junior y ayudan con la codificación, la depuración de la aplicación y el mantenimiento del sitio.
Al entrevistar a desarrolladores .NET senior, los candidatos adecuados mostrarán amplios conocimientos de los marcos de Microsoft, buena capacidad de gestión y aptitudes de alto nivel para resolver problemas. Desconfía de los candidatos con conocimientos limitados de lenguajes .NET y de los que tengan poca experiencia en gestión de proyectos.
1. ¿Qué información debes tener antes de diseñar una aplicación .NET?
Demuestra que el candidato comprende el diseño de software.
2. ¿Con qué framework y lenguajes front-end estás más familiarizado?
Revela más sobre los conocimientos de los candidatos sobre lenguajes de codificación.
3. ¿Cómo describirías tu capacidad de gestión?
Revela la naturaleza y el estilo de gestión del candidato.
4. ¿Cómo decides qué tareas de codificación delegar y cuáles asumir individualmente?
Demuestra la capacidad del candidato para utilizar los recursos adecuados.
5. ¿Puedes describir tu experiencia reciente diseñando e implementando software .NET?
Revela más información sobre la experiencia laboral reciente y el nivel de conocimientos de los candidatos.