Conoce los principales requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades que deben figurar en la descripción del trabajo de un médico.
Un médico trabaja con los pacientes para diagnosticar y tratar una amplia variedad de problemas de salud, enfermedades, trastornos y lesiones comunes. Un médico también se conoce como doctor en medicina.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de médico
Buscamos un médico compasivo que preste atención primaria a los pacientes que sufren lesiones y enfermedades comunes. Las responsabilidades del médico incluyen el diagnóstico y el tratamiento de lesiones, enfermedades y trastornos, la prescripción de medicamentos, la formulación de recomendaciones sobre cambios en el estilo de vida y la respuesta a las preguntas de los pacientes. Un médico puede trabajar en una o varias áreas de especialización, como anestesiología, medicina familiar y general, medicina interna y pediatría.
Para ser un médico de éxito, debes ser amable y compasivo con tus pacientes, con excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Debes estar bien informado, ser detallista y tener una buena capacidad para resolver problemas.
Responsabilidades del médico:
- Examinar a los pacientes, elaborar historias clínicas, atender las preocupaciones de los pacientes y responder a sus preguntas.
- Diagnosticar y tratar lesiones, enfermedades y trastornos.
- Pedir, realizar e interpretar pruebas diagnósticas y explicar los resultados a los pacientes.
- Aconsejar a los pacientes sobre la dieta, la higiene, la atención sanitaria preventiva y otros cambios de estilo de vida.
- Actualizar las historias clínicas y la información de los pacientes para que reflejen los resultados y tratamientos actuales.
- Recomendar y diseñar planes de tratamiento.
- Prescribir medicamentos o terapias.
- Explicar los procedimientos médicos a los pacientes.
- Consultar con otros médicos, remitir a los pacientes a especialistas cuando sea necesario y trabajar con otro personal sanitario, como enfermeras, auxiliares y otros médicos.
- Cumplir las leyes médicas (por ejemplo, la HIPAA).
Requisitos del médico:
- Tener una licenciatura en medicina y haber completado con éxito la residencia y las prácticas.
- Licencia estatal y certificación para ejercer la medicina.
- Conocimiento y experiencia en el diagnóstico y tratamiento de una amplia variedad de enfermedades.
- Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales.
- Buena capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas.
- Destreza y capacidad para el detalle.
- Paciencia y compasión.
- Capacidad y voluntad de estar al día de los avances, las innovaciones y la evolución del sector.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un médico con consejos detallados para los responsables de la contratación
Los técnicos de fisioterapia trabajan bajo la supervisión directa de los fisioterapeutas y ayudan en la atención indirecta a los pacientes, en las tareas administrativas y en el mantenimiento de los equipos. También se les conoce como auxiliares de fisioterapia.
Al entrevistar a los técnicos de fisioterapia, busca candidatos que demuestren fuertes habilidades interpersonales y compasión por los demás. Desconfía de los candidatos que carezcan de conocimientos informáticos y de resistencia física.
1. ¿Cómo puede ayudar la observación de un paciente a evaluar su progreso?
Ilustra la experiencia clínica del candidato, así como su capacidad de pensamiento crítico.
2. ¿Por qué crees que es importante educar a los pacientes sobre sus sesiones de terapia?
Demuestra la compasión del candidato por los pacientes al asegurarse de que saben lo que implica su terapia física y cómo manejar las secuelas.
3. ¿Qué tipo de tareas administrativas esperarías hacer en este puesto?
Indica las expectativas de trabajo del candidato, así como su comprensión del puesto.
4. ¿Cómo mantienes tu forma física para poder ayudar a los pacientes a moverse?
Muestra la voluntad del candidato de desarrollar y mantener su resistencia física para poder mover equipos pesados y ayudar a los pacientes con sus ejercicios terapéuticos.
5. ¿Qué harías si accidentalmente reservaras dos veces un área de tratamiento?
Demuestra la capacidad de pensamiento estratégico y de resolución de problemas del candidato, así como su capacidad para manejar los horarios y otras tareas administrativas.