Conoce los principales requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades que deben figurar en la descripción del trabajo de un fotógrafo.
Los fotógrafos capturan imágenes o vídeos para los clientes en un estudio, en un lugar o en un evento. El fotógrafo prepara el estudio colocando las luces y el atrezzo y suele realizar algún tipo de edición después de la sesión fotográfica.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de fotógrafo
Buscamos un fotógrafo organizado y creativo que trabaje con los clientes para entender sus necesidades. Las responsabilidades del fotógrafo incluyen la búsqueda de lugares apropiados para las sesiones fotográficas, la preparación del estudio para cada cliente, la compra del atrezzo necesario y la actualización del software de edición fotográfica más reciente.
Para tener éxito como fotógrafo, debes tener excelentes habilidades interpersonales y un buen ojo para los detalles. Un gran fotógrafo sabe equilibrar la integridad artística con las exigencias del cliente.
Responsabilidades del fotógrafo:
- Reunirse con los clientes antes de las sesiones fotográficas para evaluar sus necesidades y expectativas.
- Comprar el atrezzo necesario para las sesiones fotográficas.
- Preparar el estudio para las sesiones fotográficas instalando las luces necesarias y asegurándose de que el espacio esté limpio.
- Buscar lugares adecuados para las sesiones fotográficas que se realicen fuera del estudio.
- Preparar los formularios de autorización necesarios para los eventos.
- Estar al día con el último software de edición.
Requisitos del fotógrafo:
- Dominio de Adobe Photoshop.
- Haber realizado un curso de fotografía digital.
- Portafolio de trabajo.
- Excelentes habilidades interpersonales.
- Capacidad para gestionar un horario.
- Se prefiere la experiencia laboral previa en un estudio.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un fotógrafo con consejos detallados para los responsables de la contratación
Los editores de fotografía crean montajes fotográficos artísticos para complementar el contenido de los artículos de las revistas. Realizan una lluvia de ideas sobre conceptos fotográficos con los equipos editoriales, asignan y supervisan a los fotógrafos y hacen la selección final de los proyectos editoriales. Sus funciones incluyen la negociación de los derechos de las fotos.
Cuando entrevistes a editores de fotografía, busca candidatos que muestren pasión por la edición fotográfica y que tengan experiencia en un campo similar. Desconfía de los candidatos que carezcan de capacidad para colaborar con otros y de los que tengan dificultades para incorporar los comentarios editoriales.
1. Cuéntame un proyecto tuyo que muestre mejor tu creatividad
Evalúa las habilidades del candidato y revela si la descripción se ajusta a las expectativas del puesto.
2. Un editor te propone una idea que sabes que no va a funcionar bien. ¿Cómo respondes?
Pone a prueba la capacidad de resolución de problemas del candidato, así como si responde de forma adecuada.
3. ¿Qué software de edición fotográfica prefieres? ¿Por qué?
Demuestra el conocimiento y la experiencia del candidato con el software del sector.
4. Cuéntame el proyecto más desafiante que hayas realizado. ¿Qué has aprendido?
Evalúa los conocimientos y la experiencia del candidato, y revela sus posibles puntos débiles.
5. Un redactor del equipo editorial no deja de criticar tus conceptos. ¿Qué haces?
Revela las habilidades interpersonales y determina cómo gestiona el candidato las críticas.