Proceso de selección de un Neurocirujano

Infórmate sobre los requisitos, deberes, responsabilidades y aptitudes clave que deben figurar en la descripción del puesto de un neurocirujano.

Un neurocirujano examina y diagnostica trastornos o lesiones del sistema nervioso, y realiza intervenciones quirúrgicas en el cerebro, la médula espinal y los nervios periféricos para tratar estas afecciones. El neurocirujano extirpa tumores, alivia el dolor crónico y corrige deformidades.

Plantilla de descripción del puesto de neurocirujano

Buscamos un neurocirujano experto que se encargue de realizar intervenciones quirúrgicas para ayudar a rectificar afecciones médicas que afectan a la médula espinal, el cerebro y los nervios periféricos. El neurocirujano supervisará y coordinará a un equipo de cirujanos y enfermeras para realizar intervenciones quirúrgicas destinadas a extirpar tumores, aliviar dolores crónicos y tratar heridas, trastornos vasculares y enfermedades.

Para tener éxito como neurocirujano, debes tener un gran conocimiento práctico de las microcirugías y una excelente coordinación mano-ojo. Debes tener manos firmes, grandes dotes de liderazgo y capacidad para trabajar bajo tensión y presión.

Responsabilidades del Neurocirujano:

  • Supervisar y coordinar equipos de cirujanos y enfermeras en el quirófano.
  • Operar microscopios para realizar microcirugías.
  • Pedir, realizar e interpretar los resultados de pruebas diagnósticas, como resonancias magnéticas, tomografías por emisión de positrones y tomografías computarizadas.
  • Evaluar y diagnosticar a los pacientes, prescribir tratamientos y supervisar su evolución.
  • Reunirse con las familias de los pacientes operados y mantenerlas informadas.
  • Gestionar intervenciones quirúrgicas de urgencia no programadas.
  • Trabajar con psiquiatras, terapeutas y neurólogos, y consultar con otros departamentos.
  • Realizar tareas administrativas y comerciales básicas, como llevar registros, escribir recetas y rellenar papeles.
  • Mantenerse al día de los nuevos descubrimientos y asistir a conferencias académicas.

Requisitos del neurocirujano:

  • Licenciatura en Medicina y haber completado con éxito una residencia y una beca en neurocirugía.
  • Licencia y certificación para ejercer la neurocirugía.
  • Capacidad para leer e interpretar informes diagnósticos.
  • Conocimiento profundo de la anatomía humana y de las técnicas de microcirugía.
  • Excelente destreza manual y coordinación ojo-mano.
  • Gran capacidad de comunicación y de relación interpersonal.
  • Capacidad para realizar tareas física y mentalmente exigentes y para trabajar bajo presión y estrés intensos.
  • Flexibilidad para manejar un horario en constante cambio.

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Los neurocirujanos operan trastornos, enfermedades y lesiones del sistema nervioso para extirpar tumores, aliviar dolores crónicos y tratar heridas. Los neurocirujanos también pueden corregir deformidades y tratar enfermedades de la médula espinal.

Cuando entrevistes a neurocirujanos, busca candidatos con excelentes conocimientos prácticos de microcirugía, así como capacidad de liderazgo. Ten en cuenta a los candidatos que carezcan de experiencia y demuestren falta de habilidades comunicativas e interpersonales.

1. ¿Qué harías si vieras que un cirujano de tu equipo está a punto de cometer un error durante una operación?

Demuestra las dotes de liderazgo del candidato y su capacidad para trabajar bajo presión.

2. ¿Qué equipo utilizarías durante la microcirugía?

Demuestra los conocimientos del candidato sobre las técnicas y herramientas de microcirugía.

3. ¿Cómo comunicarías la noticia de una pérdida durante la cirugía a la familia del paciente?

Demuestra las habilidades interpersonales y de comunicación de los candidatos, así como su empatía y capacidad para manejar situaciones estresantes.

4. ¿Cuál es tu opinión sobre los últimos avances en neurocirugía?

Demuestra la capacidad de los candidatos para mantenerse al día sobre tendencias, información y avances recientes.

5. ¿Cómo manejas el trabajo en un campo física y mentalmente exigente?

Demuestra la capacidad de los candidatos para compartimentar su trabajo y mantenerse centrados en la tarea que tienen entre manos.

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