Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de gestor de blogs.
Los gestores de blogs son responsables de supervisar las cuestiones técnicas y de contenido de los sitios web de blogs. Se encargan de qué contenido se crea, quién lo crea y cómo se presenta a la audiencia en el sitio web. También se encargan de tareas como la planificación de proyectos, la búsqueda de redactores, la comprobación de la calidad y el desarrollo de la marca del sitio web.
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Plantilla de descripción del puesto de gestor de blogs
Buscamos un gestor de blogs que se encargue de la generación de contenidos, la estrategia de contenidos y la gestión de contenidos del sitio web. En este puesto, te encargarás de dar el visto bueno a los contenidos, buscar redactores, gestionar proyectos, desarrollar planes de contenidos y supervisar las tareas relacionadas con los contenidos.
Para tener éxito como gestor de blogs, debes tener buen ojo para la escritura de calidad, ser hábil en la gestión y ser capaz de analizar la escritura de formato largo. Un gestor de blogs de primera categoría aportará creatividad y energía al puesto y será capaz de ocuparse tanto de los contenidos como de los aspectos técnicos de la gestión de un sitio web de blogs de éxito.
Responsabilidades del responsable de blogs:
- Planificar la estrategia de contenidos y los calendarios de contenidos para el blog.
- Trabajar con escritores para proponer nuevos temas e ideas sobre los que escribir.
- Encontrar nuevos escritores y escritores invitados que trabajen en los contenidos del sitio web.
- Garantizar que se siguen las mejores prácticas en marketing, SEO y diseño del sitio web.
- Editar y revisar el trabajo enviado para su publicación.
- Presentar ideas y proyectos a las partes interesadas.
- Formar y perfeccionar a los nuevos redactores en el estilo y formato de la empresa.
- Identificar nuevos mercados y vías en los que pueda centrarse el blog.
- Realizar controles de calidad de los distintos aspectos del sitio.
Requisitos del gestor del blog:
- Se prefiere una licenciatura en redacción, marketing digital o estrategia digital.
- Excelentes habilidades de redacción, corrección y edición.
- Una cartera de blogs que muestre tu talento.
- Al menos 2 años de experiencia en marketing digital o creación de contenidos.
- Comprensión del marketing y la estrategia digitales.
- Competencia en SEO, sistemas de gestión de contenidos y diseño de sitios web.
- Adepto a la formación y el desarrollo.
- Mentalidad proactiva y adaptable.
- Habilidades interpersonales y de comunicación eficaces.
- Capaz de alinear los procesos creativos con objetivos empresariales más amplios.
- Capacidad de liderazgo y fuertes dotes de planificación.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un gestor de blogs con consejos detallados para los jefes de contratación
Los gestores de blogs son responsables de la supervisión, el desarrollo y el funcionamiento de los sitios web de blogs, así como de la creación de contenidos para ellos. Dirigen un equipo de redactores, contratan nuevo personal, gestionan proyectos, crean ideas de redacción, editan contenidos y planifican el contenido de los blogs.
Al entrevistar a gestores de blogs, los candidatos seleccionados mostrarán excelentes dotes de comunicación escrita y verbal, y conocerán varios aspectos del mantenimiento de un sitio web y la creación de contenidos. Desconfía de los candidatos que carezcan de pasión por los grandes contenidos o que sólo tengan experiencia escribiendo sobre un tema o asunto.
1. ¿Qué sistemas de gestión de contenidos has utilizado en el pasado?
Revela la experiencia y habilidades relevantes del candidato en CMS.
2. ¿Cómo te aseguras de que tus redactores entregan el trabajo a tiempo?
Destaca las habilidades de planificación de proyectos y gestión de personal del candidato.
3. ¿En qué te fijas cuando buscas blogueros invitados?
Explica el proceso de pensamiento del candidato para contratar escritores y creadores de contenidos.
4. ¿Qué medidas utilizas para comprobar la solidez de un blog de éxito?
Destaca las normas técnicas y de contenido del candidato para los sitios web.
5. ¿Cuál es tu proceso para idear nuevos temas sobre los que escribir?
Describe el proceso creativo del candidato y cómo utiliza los recursos que le rodean.