Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de redactor publicitario.
Los redactores elaboran contenidos textuales para todo, desde anuncios hasta artículos bien documentados. Se informan sobre las necesidades de sus empleadores o clientes, colaboran en el proceso de intercambio de ideas, generan contenidos originales y pueden ayudar en otros aspectos del proceso creativo.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de redactor publicitario
Actualmente buscamos un redactor creativo que se dedique a elaborar excelentes contenidos originales. Los redactores trabajarán con otros para comprender mejor las expectativas del proyecto, producir contenidos teniendo en cuenta las necesidades del cliente o empleador, participar en el proceso de intercambio de ideas y realizar investigaciones para desarrollar o apoyar la redacción. También debe estar preparado para ayudar en otros procesos creativos, como el proceso de selección de elementos visuales.
Para ser un redactor publicitario de éxito, debes tener unas aptitudes excepcionales para la redacción y la investigación, y capacidad para adaptarte a las distintas necesidades de tus clientes o empresas. Debes ser puntual, estar motivado y ser detallista.
Responsabilidades del redactor publicitario:
- Crear y editar textos originales que sean precisos, estén bien documentados y satisfagan las necesidades y los plazos del cliente o la empresa.
- Hablar con partes internas y externas para conocer sus necesidades de contenido.
- Investigar para formular ideas o apoyar la redacción.
- Conocer al público al que va dirigido el texto.
- Ayudar en otros aspectos de los procesos creativos o de investigación para crear contenidos coherentes y precisos.
Requisitos del redactor:
- Licenciatura en inglés, comunicación o campo relacionado.
- Habilidades demostradas de redacción y mecanografía.
- Puede ser beneficioso o necesario tener experiencia en la redacción de textos o en un sector específico, como la sanidad, el marketing o la tecnología.
- Gran capacidad de comunicación, investigación y mecanografía.
- Creatividad, ingenio, flexibilidad y motivación.
- Capacidad para comprender las necesidades asociadas a un proyecto y el público al que va dirigido.
- Receptividad a los comentarios.
- Disposición para cumplir los plazos.
Las 5 preguntas más frecuentes en las entrevistas a redactores publicitarios, con consejos detallados para los jefes de contratación
Los redactores publicitarios elaboran contenidos textuales para el consumo público. Los candidatos seleccionados serán redactores eficientes y precisos, capaces de generar textos originales de gran calidad. Evita a los candidatos que carezcan de creatividad o de habilidades interpersonales.
1. ¿Cuál ha sido tu proyecto favorito y cuál el más desafiante? Explícalo.
Proporciona información sobre la experiencia del candidato.
2. Describe tu proceso de investigación y redacción. Comenta cómo te ha ayudado este proceso en el pasado.
Revela cómo enfoca el candidato un proyecto.
3. ¿Cómo has modificado tu escritura para adaptarla a diferentes grupos demográficos? ¿Qué impacto han tenido estos cambios?
Demuestra la capacidad de adaptar la escritura a proyectos específicos.
4. ¿Cuál es el mayor error que has cometido como redactor? ¿Cómo resolviste el problema?
Demuestra capacidad para resolver problemas y responsabilidad.
5. ¿Qué te gusta de nuestro contenido actual y cómo lo mejorarías?
Demuestra preparación.