Conoce los principales requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades que deben figurar en la descripción de un puesto de analista web.
También conocidos como especialistas en analítica web o analistas digitales, los analistas web utilizan la analítica de datos para solucionar el diseño de un sitio web, con el objetivo de aumentar las visitas a la página, mejorar la experiencia del usuario y convertir más visitantes en clientes.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de analista web
Buscamos un analista web entusiasta y orientado al detalle para ayudar a crear soluciones de marketing basadas en datos. Las responsabilidades del analista web incluyen el análisis minucioso del diseño de un sitio web, la generación de análisis reveladores para ayudar a comprender mejor a sus usuarios y la presentación de informes con visualizaciones de datos fáciles de entender y soluciones claras.
Para tener éxito como analista web, debes estar al tanto de las tendencias del diseño y el marketing online. Los mejores analistas web utilizan su genial comprensión de los datos para transformar los sitios web, ayudándolos a ser más útiles, bellos y potentes.
Responsabilidades del analista web:
- Utilizar una variedad de herramientas para extraer y analizar los datos generados por la actividad de los usuarios en línea.
- Informar de tus hallazgos con visualizaciones de datos que sean fáciles de entender.
- Comunicar las ideas y proporcionar soluciones que tengan resultados demostrables.
- Trabajar con los equipos de desarrollo web y de marketing para aplicar tus soluciones.
- Comprender el comportamiento y las expectativas de los visitantes online.
- Estar al día de las últimas tendencias en marketing y diseño online.
Requisitos del analista web:
- Licenciatura en marketing, estadística, informática u otros campos relacionados.
- Experiencia previa en extracción y análisis de datos.
- Familiaridad con las principales herramientas de análisis web, como Google Analytics y Salesforce.
- Gran capacidad de comunicación verbal y visual para presentar y explicar los datos.
- Excelente atención al detalle y la precisión.
- Capacidad para trabajar eficazmente con diferentes personas en los campos de la ingeniería, el marketing y la creatividad.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un analista web con consejos detallados para los responsables de la contratación
También conocidos como analistas digitales o especialistas en analítica, los analistas web extraen datos de uso de un sitio web para solucionar su diseño, con el objetivo de aumentar el número de visitas diarias, mejorar la experiencia del usuario y conseguir que los visitantes realicen las acciones deseadas.
Al entrevistar a los analistas web, los candidatos más adecuados demostrarán un conocimiento profundo de cómo pueden hacer que las herramientas de análisis trabajen para ti. Los candidatos con poca capacidad de comunicación pueden ser inadecuados, ya que el papel requiere que los datos complejos se expliquen y visualicen de forma clara y sucinta.
1. ¿Con qué herramientas de análisis web te sientes cómodo para trabajar?
Busca candidatos que tengan experiencia trabajando con diversas herramientas, o que conozcan bien las mismas que utiliza tu empresa. Dependiendo de las necesidades de tu empresa, un conocimiento profundo de una sola herramienta puede ser preferible o no a una familiaridad más amplia con varias herramientas de análisis.
2. ¿Qué imagen utilizarías para mostrar la cantidad de tráfico que se compone de visitantes recurrentes?
Un simple gráfico circular bastará, pero los candidatos más destacados podrían idear una visualización fuera de lo común, pero fácil de entender, que comunique eficazmente los datos.
3. ¿Puedes darnos un ejemplo de una solución que hayas ayudado a implementar en el pasado?
Los candidatos fuertes serán capaces de describir claramente lo que no funcionaba, y demostrar de forma convincente las formas en que su solución ayudó a mejorar el sitio web. Presta especial atención a los candidatos que puedan mencionar puntos de datos concretos, como un aumento porcentual del tráfico del sitio o de las tasas de conversión.
4. ¿Cómo se mantienen al día de las nuevas tendencias en analítica, marketing y diseño web?
Busca candidatos que puedan mencionar algunas buenas fuentes de información para las novedades. Podrías hacer una pregunta de seguimiento para saber si pueden hablarte de una nueva tendencia de la que se hayan enterado recientemente a través de una de estas fuentes.
5. ¿Cuál es el mejor método que has utilizado para explicar datos complejos a un no experto?
El candidato ideal tendrá experiencia en la comunicación con personas de diversos campos y podrá aportar ejemplos concretos o métodos que haya utilizado en el pasado para presentar eficazmente sus ideas.