Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de Contable.
El contable es el eje central de casi toda la información financiera y salarial de una empresa. Se encargará de pagar las facturas, cobrar las deudas, gestionar las nóminas y presentar todos los formularios gubernamentales, pagos de impuestos sobre las ventas y deducciones de las nóminas.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de contable financiero
Nos gustaría contratar a un Contable para que se encargue de todas las tareas financieras cotidianas de nuestra empresa. Será responsable de las cuentas por pagar y por cobrar, así como de todas las tareas de gestión y conciliación de nóminas y cuentas bancarias. Para desempeñar bien este puesto debes tener experiencia previa como Contable y haber utilizado Xero o Quickbooks.
Responsabilidades del Contable financiero:
- Registrar las transacciones financieras diarias y completar el proceso de contabilización.
- Conciliar los impuestos sobre las ventas, los impuestos sobre las nóminas, el plan 401k y las cuentas bancarias al final de cada mes.
- Supervisar las transacciones financieras y los informes.
- Procesar las cuentas por cobrar y por pagar.
- Procesar cheques.
- Comprender los libros de contabilidad.
- Trabajar con un contable cuando sea necesario.
- Gestionar las nóminas mensuales utilizando programas de contabilidad.
Requisitos del contable financiero:
- Diplomatura en contabilidad o administración de empresas. Excelente conocimiento de los principios generales de contabilidad.
- Título de bachillerato.
- Conocimientos de programas informáticos de contabilidad.
- Al menos 2 años de experiencia en contabilidad, preferiblemente en un entorno de servicios empresariales.
- Excelentes dotes de comunicación, tanto verbal como escrita.
- Atención a los detalles y precisión en el trabajo.
- Experiencia con programas de contabilidad como Xero, Quickbooks o MYOB.
- Capacidad para preparar, revisar y comprender un estado financiero.
Las 5 mejores preguntas para entrevistar a un contable, con consejos detallados para los jefes de contratación
Los contables registran transacciones, verifican y analizan datos, y mantienen registros financieros precisos y completos para una empresa. Los candidatos fuertes serán analíticos, responsables y eficientes. Evita a los que carezcan de conocimientos contables o informáticos.
1. ¿Con qué software de contabilidad has trabajado?
Demuestra conocimientos informáticos.
2. Describe una ocasión en la que hayas resuelto con éxito un error contable. ¿Cómo encontraste y solucionaste el problema?
Pone a prueba las habilidades para resolver problemas.
3. ¿Cómo mantienes un alto nivel de eficiencia sin sacrificar la precisión, especialmente cuando trabajas con plazos? Apoya tu respuesta con experiencias.
Revela más sobre tu historial laboral.
4. ¿Has mejorado alguna vez un proceso en el trabajo? ¿Qué impacto tuvo?
Muestra capacidad de análisis.
5. ¿Cuáles son los tres principales informes financieros? ¿Cómo los preparas?
Pruebas de habilidades contables.