Infórmate sobre los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de matrona.
Las comadronas atienden partos en centros de maternidad, en los domicilios de las pacientes o en hospitales. Proporcionan apoyo emocional y orientación antes, durante y después del parto. También identifican los embarazos de alto riesgo y educan a las pacientes y sus familias en la atención prenatal y la salud reproductiva.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de matrona
Buscamos una comadrona con experiencia para guiar a las pacientes durante el embarazo y atender el parto. Las responsabilidades de la matrona incluyen identificar los embarazos de alto riesgo, remitir a las pacientes a los obstetras cuando sea necesario y orientar a las estudiantes de matrona. También debe ser capaz de proporcionar cuidados de seguimiento a las pacientes después del parto.
Para tener éxito como matrona, debes ser paciente, compasiva y capaz de manejar situaciones difíciles. En última instancia, una matrona excepcional debe ser capaz de ganarse la confianza de las pacientes, así como de demostrar una excelente capacidad de comunicación y de resolución de problemas.
Responsabilidades de la matrona:
- Supervisar la salud de las mujeres embarazadas y de sus bebés por nacer.
- Educar a las pacientes, así como a sus parejas y familiares, sobre salud reproductiva, preparación para la paternidad y atención prenatal.
- Enseñar a las pacientes técnicas de control del dolor para prepararlas para el parto.
- Atender los partos de las pacientes en centros de maternidad, en sus casas o en hospitales, y proporcionarles apoyo emocional y ánimo durante el parto.
- Tomar y registrar la tensión arterial, la temperatura y el pulso de las pacientes, así como solicitar las pruebas diagnósticas necesarias.
- Ayudar a las pacientes y a sus parejas a hacer frente a abortos espontáneos, mortinatos, muertes neonatales e interrupciones del embarazo.
- Enseñar a las madres primerizas a alimentar a sus recién nacidos.
- Ayudar a las pacientes a crear planes de parto adecuados.
- Asesorar a las pacientes sobre dietas, ejercicios y medicamentos adecuados para el embarazo.
Requisitos para ser comadrona:
- Diplomatura o licenciatura en enfermería o campo relacionado.
- Haber cursado un programa acreditado de formación de matronas.
- Certificación del Consejo de Certificación de Matronas de EE.UU. (AMCB) o del Registro Norteamericano de Matronas (NARM).
- Licencia estatal adecuada.
- Experiencia demostrada en el trabajo de matrona.
- Certificados de Soporte Vital Básico (SVB) y del Programa de Reanimación Neonatal (PRN).
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Gran capacidad de resolución de problemas, análisis y evaluación clínica.
- Capacidad de comunicación eficaz.
- Paciencia y compasión.
Las 5 preguntas más frecuentes en las entrevistas a matronas, con consejos detallados para los jefes de contratación
Las comadronas apoyan y orientan a las futuras madres, asegurándose de que estén preparadas para el proceso del parto. Controlan la salud de las pacientes durante sus embarazos, identifican los problemas que requieren la experiencia de un obstetra y atienden los partos de las pacientes.
Al entrevistar a matronas, la candidata más adecuada demostrará un carácter afable, empatía y pasión por apoyar a las pacientes durante el embarazo. Desconfía de las candidatas con poca energía y escasa capacidad de comunicación, evaluación clínica y resolución de problemas.
1. ¿Cómo tratas a las pacientes que experimentan problemas psicológicos durante el embarazo?
Demuestra la paciencia del candidato, su compasión, sus habilidades de comunicación y su capacidad para determinar si las pacientes requieren la experiencia de un Psicólogo.
2. ¿Qué consejo darías a un paciente que luchara por dejar de fumar?
Demuestra la paciencia, capacidad de comunicación y experiencia del candidato.
3. ¿Cómo te ganarías la confianza de los pacientes?
Demuestra la paciencia, compasión, capacidad de comunicación y experiencia del candidato.
4. ¿Cómo tratarías las diferencias culturales entre los pacientes?
Demuestra la paciencia, comprensión y capacidad del candidato para adaptar el tratamiento a las necesidades de los pacientes.
5. ¿En qué circunstancias remitirías a las pacientes a un obstetra?
Demuestra el conocimiento del sector, la capacidad de análisis y la experiencia del candidato.