Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de analista de estudios de mercado
Los analistas de estudios de mercado son especialistas en marketing que ayudan a determinar la posición de una organización en el mercado para promocionar eficazmente sus productos y servicios. Investigan a los competidores y sus métodos de marketing y estudian y recopilan información sobre los consumidores.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de Analista de Investigación de Mercado
Buscamos contratar a un analista de estudios de mercado con excelentes aptitudes organizativas y de investigación. Se espera que los analistas de investigación de mercado sean personas centradas, con un gran dominio de las matemáticas y una sólida visión empresarial.
Para garantizar el éxito, los analistas de investigación de mercado deben ser comunicadores excepcionales y reconocer patrones de forma intuitiva, con un gran interés en proporcionar una visión precisa y útil del comportamiento de los consumidores y las estrategias de la competencia. Los mejores candidatos mostrarán habilidades de pensamiento crítico, sólidos conocimientos informáticos y una minuciosa atención al detalle.
Responsabilidades del Analista de Estudios de Mercado:
- Supervisar y prever las tendencias de marketing y ventas.
- Ayudar en el desarrollo de planes de marketing.
- Investigar las condiciones específicas del mercado.
- Analizar las preferencias de los consumidores para determinar las ventas potenciales de un producto o servicio.
- Analizar precios, métodos de comercialización y distribución.
- Medir la eficacia de los programas y estrategias de marketing.
- Idear y evaluar métodos de recogida de datos.
- Recopilación de datos sobre consumidores, competidores y condiciones del mercado.
- Utilizar programas estadísticos para analizar e interpretar los datos.
- Mantener una estricta confidencialidad de la información sensible.
- Simplificar datos complejos en un formato fácil de usar, como gráficos, tablas y otras ayudas visuales.
- Preparar y presentar informes a los clientes y a la dirección.
Requisitos del Analista de Investigación de Mercados:
- Licenciatura en investigación de mercados o afines (imprescindible).
- Dos años de experiencia en investigación y análisis de mercados.
- Pensador analítico con sólidos conocimientos teóricos y de investigación.
- Capacidad para comprender e interpretar las estrategias de la competencia y el comportamiento de los consumidores.
- Conocimiento profundo de los programas y estrategias de marketing.
- Capacidad para reunir grandes cantidades de datos y convertirlos en análisis significativos.
- Sólidas dotes organizativas y orientación al detalle.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos estrictos.
- Gran dominio de las matemáticas, la analítica web y las herramientas de investigación empresarial.
- Brillantes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Capacidad para simplificar información compleja en un formato fácil de usar.
- Dominio de Microsoft Office, bases de datos y paquetes estadísticos.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un analista de investigación de mercados, con consejos detallados para los responsables de contratación
También conocidos como consultores de marketing, los estrategas de marketing se encargan de investigar los mercados objetivo y desarrollar una estrategia de marketing que atraiga a estos grupos. Los estrategas de marketing trabajan con varios equipos, como los de ventas y marketing, para aplicar y mantener estrategias que ayuden a la marca a alcanzar sus objetivos.
Al entrevistar a estrategas de marketing, el candidato ideal debe ser capaz de pensar con los pies en la tierra y comunicarse con claridad. Desconfía de los candidatos que carezcan de una comprensión global de las estrategias de marketing.
1. ¿Qué utilizas para medir las métricas de las redes sociales?
Muestra los conocimientos del candidato sobre software relevante para el sector.
2. ¿Puedes describir una campaña que hayas desarrollado con éxito?
Revela la experiencia laboral del candidato.
3. ¿Cómo juzgas el éxito de una campaña?
Muestra la capacidad del candidato para supervisar una campaña y juzgar las reacciones de los usuarios.
4. ¿Cómo se decide qué plataformas de medios sociales deben utilizarse?
Pone a prueba la capacidad del candidato para investigar las preferencias de un mercado objetivo.
5. ¿Has recibido alguna vez comentarios negativos sobre una campaña desarrollada por ti? ¿Cuál fue tu respuesta?
Demuestra la profesionalidad del candidato y su capacidad para corregir sus errores.