Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y aptitudes clave que deben figurar en la descripción del puesto de historiador.
Los historiadores son académicos e investigadores que estudian los acontecimientos del pasado. Sus tareas principales incluyen obtener datos históricos de bibliotecas, archivos y artefactos, determinar la autenticidad de los datos históricos y enseñar o investigar en universidades.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de Historiador
Buscamos un pensador crítico con excelente atención al detalle para el puesto de historiador. Los historiadores son responsables de determinar la autenticidad de los datos históricos, conservar artefactos y documentos significativos en museos o bibliotecas, y estudiar la historia en la intersección de la sociedad, la cultura y la economía, entre otras tareas.
Además, los historiadores tendrán que participar en actividades como exposiciones públicas o conferencias, lo que requiere una excelente capacidad comunicativa.
Responsabilidades del Historiador:
- Obtener datos históricos de bibliotecas, archivos y artefactos.
- Determinar la autenticidad de los datos históricos.
- Determinar la importancia de los datos históricos.
- Enseñar o investigar en universidades.
- Traducir documentos históricos a un idioma adecuado.
- Investigar el desarrollo histórico de imperios, países, ciudades o tribus.
- Conservar artefactos y documentos significativos en museos o bibliotecas.
- Colaborar en revistas académicas y presentar ponencias en congresos.
- Estudiar la historia en la intersección de la sociedad, la cultura y la economía.
- Asistir y participar en exposiciones públicas.
- Obtener amplia información sobre personajes históricos para biografías.
- Entrevistar a expertos en la materia para comprender mejor los acontecimientos históricos.
Requisitos del Historiador:
- Máster en Historia.
- Es necesario un doctorado para puestos de investigación.
- Experiencia en un puesto de investigación.
- Capacidad de pensamiento crítico y mentalidad altamente analítica.
- Excelente atención al detalle y capacidad para resolver problemas.
- Excepcional comunicación escrita y verbal.
- Excelentes habilidades interpersonales.
- Buena capacidad de organización.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un historiador con consejos detallados para los jefes de contratación
Los historiadores trabajan como investigadores o académicos que estudian ciudades, culturas y personas del pasado. Son responsables de conservar documentos significativos en museos o bibliotecas y de situar la historia en la intersección de la sociedad, la cultura y la economía, entre otras funciones.
Cuando entrevistes a historiadores, los candidatos deben demostrar capacidad de pensamiento crítico y atención al detalle. Los malos candidatos carecerán de habilidades interpersonales y tendrán dificultades para comunicarse eficazmente.
1. ¿Qué libro estás leyendo actualmente?
Los historiadores deben ser ávidos lectores e intentar contextualizar los acontecimientos históricos dentro de otros campos que se entrecruzan, como la economía y la sociología. Busca candidatos que puedan describir cómo el libro que han elegido les da una nueva perspectiva de los acontecimientos históricos vistos desde un campo diferente.
2. ¿Quién es tu personaje histórico favorito y por qué?
Esta pregunta da a los candidatos la oportunidad de hablar de un aspecto de su campo que les fascina. Busca candidatos que demuestren capacidad de pensamiento crítico.
3. ¿Cuál es, en tu opinión, la cualidad más esencial en un historiador?
Los candidatos deben enumerar la atención al detalle y la capacidad de pensamiento crítico como atributos clave en un Historiador.
4. ¿Cómo te mantienes al día de los avances en tu campo?
Los candidatos deben enumerar la lectura de revistas académicas y la asistencia a conferencias como medios para mantenerse informados.
5. Describe una ocasión en la que cometiste un error en tus funciones. ¿Cómo lo rectificaste?
Los candidatos deben reconocer la importancia de la diligencia en sus funciones y cómo los descuidos pueden dar lugar a inexactitudes en la investigación. Busca historias en las que los candidatos se equivocaron, rectificaron sus errores y aprendieron una valiosa lección de la experiencia.