Conoce los requisitos, deberes, responsabilidades y habilidades clave que deben figurar en la descripción de un puesto de economista.
Los economistas son expertos financieros que estudian la actividad del mercado. Sus principales responsabilidades incluyen recopilar y analizar datos financieros y socioeconómicos, asesorar a empresas y gobiernos sobre decisiones económicas y desarrollar modelos de previsión económica.
Índice
Plantilla de descripción del puesto de economista
Buscamos un solucionador de problemas altamente analítico con formación financiera para el puesto de Economista. Los economistas son responsables de analizar las tendencias del mercado, asesorar a empresas y gobiernos sobre decisiones económicas y desarrollar modelos econométricos para la previsión, entre otras funciones.
Los economistas tendrán que destilar datos económicos complejos a audiencias no técnicas, lo que requiere una excelente capacidad comunicativa.
Responsabilidades del Economista:
- Recopilar y analizar datos financieros, políticos y socioeconómicos.
- Realizar encuestas y utilizar diversas técnicas de muestreo.
- Investigar diversos campos, como la política, la sanidad, la educación, la energía, etc.
- Utilizar datos históricos.
- Analizar las tendencias del mercado.
- Asesorar a empresas y gobiernos sobre decisiones económicas.
- Asesorar a clientes sobre la eficacia de políticas, productos o servicios.
- Estudiar el impacto económico de leyes y reglamentos.
- Desarrollar modelos estadísticos y econométricos para la previsión económica.
- Comunicar datos en forma de presentaciones, informes técnicos e informes no técnicos.
- Colaborar en publicaciones o revistas económicas.
- Participar en grupos de reflexión.
- Comunicar datos económicos de forma accesible.
Requisitos para ser Economista:
- Máster en Economía.
- Se valorará el doctorado.
- La licenciatura es suficiente para ciertos puestos de nivel inicial en la administración pública.
- Experiencia en funciones analíticas.
- Aptitud cuantitativa.
- Mentalidad analítica y buena capacidad para resolver problemas.
- Buena capacidad de organización.
- Excelente comunicación escrita y verbal.
- Excelentes habilidades interpersonales.
- Atención al detalle.
Las 5 mejores preguntas de la entrevista a un economista con consejos detallados para los jefes de contratación
Los economistas investigan los mercados financieros y asesoran tanto a organizaciones privadas como públicas. Son responsables de analizar las tendencias del mercado, recopilar y analizar datos financieros y socioeconómicos, y desarrollar modelos econométricos para hacer previsiones, entre otras tareas.
Cuando entrevistes a economistas, los candidatos deben demostrar amplios conocimientos de las tendencias económicas actuales y mostrar capacidad de pensamiento crítico. Los malos candidatos tendrán dificultades para comunicarse eficazmente.
1. ¿Qué tendencias globales configurarán la economía mundial en los próximos diez años?
Esta pregunta pone a prueba la capacidad de pensamiento crítico del candidato. Deberán enumerar cualquier cosa de los ámbitos de la política, la energía o la tecnología y demostrar la relación causal entre las tendencias mundiales y el impacto económico.
2. ¿Cómo te asegurarías de comunicar eficazmente los datos económicos a tu audiencia?
Los candidatos deben esforzarse por traducir la información técnica de forma consumible. Busca el uso de la visualización de datos cuando los comuniques.
3. ¿Cuál es, en tu opinión, la cualidad más importante en un economista?
Los candidatos deben enumerar las excelentes habilidades comunicativas y la capacidad de destilar información compleja de forma accesible como los atributos más importantes en un economista.
4. ¿Qué libro estás leyendo actualmente?
Los economistas tendrán que demostrar una comprensión global y holística de la economía y sus diversas intersecciones, lo que requiere que sean ávidos lectores. Los candidatos deben describir la lectura de cualquier cosa, desde temas de actualidad hasta libros de historia.
5. Describe un momento en el que cometiste un error en tus funciones. ¿Cómo lo rectificaste?
Los candidatos deben reconocer la importancia de la diligencia en su función y cómo los descuidos pueden llevar a la toma de decisiones erróneas por parte de los clientes. Busca historias en las que los candidatos se equivocaron, rectificaron su error y aprendieron una valiosa lección de la experiencia.